ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
При стандартной сорокачасовой рабочей неделе трудовая деятельность занимает почти четверть времени человека. При этом многие её воспринимают очень серьезно, как один из смыслов своего существования. Большая продолжительность и эмоциональное отношение людей к работе – две важнейших причины появления трудовых споров. Источником этого конфликта может стать нарушение прав как работника, так работодателя.
Некоторые разногласия решаются сторонами мирно. Но в других случаях переговоры заходят в тупик, а сама ситуация перерастает в серьезную конфронтацию. Для быстрого и объективного урегулирования проблемы стоит обратиться к юристу по трудовому праву. Опытные специалисты компании готовы помочь в решении трудовых споров любой сложности и причины.
КАКИЕ УСЛУГИ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ МЫ ОКАЗЫВАЕМ РАБОТОДАТЕЛЯМ
— Консультация по всем аспектам решения трудовых споров с трудоустроенными или уже уволенными сотрудниками;
— Разработка трудовых договоров (контрактов) для резидентов и нерезидентов РФ;
— Разработка внутренней кадровой документации предприятия;
— Досудебное урегулирование индивидуального или коллективного трудового спора;
— Оказание юридической помощи в привлечении персонала к ответственности;
— Сопровождение процедуры увольнения работника по любым основаниям;
— Представление интересов работодателя в суде по трудовым спорам.
Бытует мнение, что в трудовом конфликте всегда виноват работодатель. Если вины наших клиентов нет, то мы это докажем. Восстановление репутации поможет привлечь новых специалистов и, тем самым, обеспечить процветание бизнеса.
НАШИ УСЛУГИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
Карьерный рост напрямую зависит от личных качеств и уровня профессиональной подготовки наемного работника. При нормальном положении вещей симпатии и антипатии работодателя на этот процесс влияют лишь косвенно. Искажение ситуации порождает множество проблем, решить которые будет проще с помощью юристов нашего Центра. Что мы предлагаем?
— Юридическая поддержка при заключении трудовых договоров.
— Взыскание задержанной заработной платы и возмещение морального вреда.
— Оспаривание спорных дисциплинарных взысканий, замечаний, выговоров.
— Восстановление сотрудника на работе в случае необоснованного увольнения.
— Помощь сотруднику при давлении со стороны работодателя.
— Составление исковых заявлений, претензий, участие в суде по трудовому спору.
— Досудебное урегулирование и представление интересов в суде по трудовому спору.
Защитите свои права! Просто позвоните в нашу компанию.
